Введение в мир коучинга – начало знакомства с коучингом, как стилем управления, стилем жизни. Знакомство с философией, принципами, идеалогией коучинга. Место коуча в системе обучения, организации, развития. Базовые методики, инструменты в работе с клиентами, сотрудниками. Изучение внутренних процессов познания мира, восприятия реальности. Коучинговые техники, помогающие в повышении уровня осознанности и, как следствие, повышение благосостояния.
Вы овладеете навыками:
- выстраивание истинного доверия с клиентами и сотрудниками
- как войти в состояние «доверия» и состояние «правды»;
- задавать эффективные, продвигающие вопросы;
- создавать пространство для эффективной работы в коучинговом формате
- создания ясного видения под запрос клиентам и сотрудникам
- выдерживать формат коучинговой сессии, нацеленной на результат
- создание пространства для развития, реализации, развивающей обратной связи
- создания энергетического ресурса для реализации видения, целей, планов.
Методики:
- Коуч-позиция. 5 принципов.
- Тоны голоса. 3 уровня слушания.
- Выстраивание раппорта
- ФКР- как системный подход в контракте на коуч-сессию
- Ассоциация/диссоциация. 3 позиции восприятия.
- «Колесо» . «Шкала»,
- Техники энергетического дыхания, центрирования- наполнение ресурсными состояниями
День 1:
- Что такое коучинг:
- роль коучинга в ХХI веке
- цели и задачи коучинга, значение для развития потенциала личности и бизнеса
- отличие коучинга от профессий, направленных на работу с человеческими ресурсами,
- отличие коучингового подхода от других форм бизнес-обучения в системе формирования навыка (тренинга, наставничество, менторство и т.д.)
- Виды коучинга (специализация)
- Философия коучинга. Принципы Милтона Эриксона.
- Раппорт как основа доверия в коучинговой сессии.
- вербальный раппорт
- невербальный раппорт
- Коуч-позиция
- Активное слушание
- Вопросы, как инструмент коуча.
- Открытые. Закрытые.
- Характеристика открытых развивающих вопросов.
- Заключение контракта – эффективная коучинговая сессия
- Цель контракта
- Структура контракта
- Формат конечного результата и 4 вопроса планирования.
День 2:
- Кодекс чести коуча. Особенности работы. Манера коуча держаться: поза. жесты, перемещение в пространстве: постановка эффективных жестов. Идентификация – коуч.
- Шкала.
- Колесо как инструмент работы по контракту.
- Диссоциация и ассоциация. Создание привлекательного будущего (формат Лесли Камерон-Бендлер)
- Значение «3» в работе коуча
- 3-х позиционное восприятие.
- «Центровка»
- Обратная связь в коучинге.
- Как давать ОС.
- Как получать ОС.
- Прерывающая ОС и эффективная развивающая обратная связь.
- Форма оценки работы коуча клиентом и формат самооценки коуча.
- Формы домашних заданий для клиентов.
День 3:
- Мозг, мышление, осознанность.
- Функции мозга.
- Рептильный мозг
- Эмоциональный мозг.
- Визуальный мозг.
- Гормоны и их роль.
- Тоны голоса. 4 трансформационных тона голоса в работе коуча.
- Дыхательные практики – как ресурс для клиента.
- Типы клиентов.
- Рамка «как если бы».
- 9 форматов «как если бы»
Стоимость с 1 сентября:
25 000 для физических лиц
27 000 для юридических лиц
При ранней регистрации за 1 месяц 20000,00 и 22000,00 соответственно
Старт 19 потока 3 декабря в 16.00
4-5 декабря с 10.00 до 18.00
